近日，城发集团面向2026年度新入职员工，组织开展了为期5天的集中培训，围绕“相聚城发·青蓝赓续·同心筑梦·发轫未来”主题，通过理论研习、实地观摩与实践拓展，帮助完成从学生到员工的角色转变。

       开班明向，锚定职业航向。在培训班开班式上，集团党委书记、董事长李顺平对新员工的加入表示欢迎，系统介绍了集团发展历程、治企原则、战略定位及使命愿景，寄语新员工“相信组织、服从领导、团结同事、认真履职”十六字职场准则，鼓励新员工珍惜机遇，转换角色，将个人成长与集团发展深度融合，在实干中锤炼本领、在奋斗中实现价值。集团人力资源部介绍了本次培训整体安排，“青蓝计划”优秀学员代表结合岗位实际分享成长感悟，传递城发精神，助力新员工明晰职业方向、增强企业认同感。

知规明矩，涵养职业素养。期间，培训围绕制度规范开展专题讲解学习，一方面学习人事管理、员工奖惩、创新管理、合理化建议提报等制度及相关流程，另一方面宣讲廉洁保密纪律、办公秩序、仪容仪表等行为规范要求，引导新员工树立规矩意识，养成严谨细致的工作作风，夯实职业素养根基。

      实地见习，感受责任担当。为让新员工直观了解集团业务，培训安排了多场实地参访。先后走进泊车公司立体停车场、排水公司东北郊污水处理厂、自来水公司净水厂、城投集团风情小镇、美食广场及杏林苑项目、规划设计院、唐粮集团北环国家粮食储备库。在沉浸式一线体验中，见证集团科技赋能城市服务的高效便捷，体会集团在守护供排水安全、保障粮食安全中的责任担当，感受集团在城市开发建设领域的专业实力，进一步领会集团“城市建设运营商、产业导入大平台、服务民生主力军”的功能定位。

      寻访印记，厚植家国情怀。培训期间，新员工走进唐山规划展览馆、抗震纪念馆、美术馆，寻访城市发展印记，汲取奋进精神力量，进一步坚定新员工扎根唐山、服务这片热土的信念，增强干事创业的责任感与使命感。

      拓展聚力，凝聚团队合力。户外拓展训练中，新员工在各类团队协作项目里分工配合、群策群力，在挑战中建立信任、在互动中增进默契，快速拉近彼此距离。团队凝聚力在汗水与欢笑中不断提升，让“团结协作”从口号转化为实实在在的行动力量。

总结赋能，开启奋斗新程。在总结培训会上，集团号召全体新员工以此次培训为起点，永葆空杯心态、厚植担当精神、严守纪律规矩，将个人成长融入集团转型升级、提质增效的新征程，以昂扬姿态扎根岗位、磨砺本领、实干精进，与企业同频共振、共赴新程，书写“新生代”城发员工的奋斗篇章。