11月1日，城发集团党委召开2024年第44次（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十七次集体学习时的重要讲话精神及中共中央政治局会议精神，结合集团实际，提出贯彻落实意见，并对集团干部管理等工作提出要求。党委书记、董事长李顺平主持会议并讲话。

会议指出，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，对做好巡视整改工作提出明确要求，为集团扎实做好市委巡察“后半篇”文章，指明了前进方向、提供了根本遵循。会议强调，集团上下要提高政治站位，深刻领会中共中央政治局会议精神，将深入落实巡察整改作为加强党内监督、推进全面从严治党的重要手段，围绕以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察整改与深化改革结合起来，深入开展党纪学习教育，以积极的态度、规范的措施、持续的韧劲，进一步完善内部管理制度，强化监督执纪，堵塞管理漏洞，确保巡察问题整改工作高质高效、全面彻底。

会议指出，企业文化建设是一项长期工程，各级管理人员必须高度重视。要从政治层面深刻认识企业文化建设的重要性，将文化建设融入到生产经营和管理的各个环节，将正确的价值观切实灌输到实践当中，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提升集团的核心竞争力。

会议强调，推动企业转型升级离不开与文化创新相融合。集团要充分发挥自身的文化优势，不断创新文化建设的方法和手段，提升管理效能，为集团转型升级提供坚实的文化支撑。要将文化建设融入日常经营活动，聚焦重点项目，在确保经营发展目标顺利实现的同时，推动集团文化繁荣发展；要发挥党建引领作用，通过融入文化传承、塑造文化品格、推动文化发展，强化专项文化制度，为集团现代企业制度建设提供有力的文化支撑。同时，各级子公司要紧密结合行业特点，积极开展特色文化建设，促进文化理念与管理深度融合，共同铸就城发品牌。

会议就集团干部管理工作进行简要总结，并对接下来工作提出要求。会议指出，建设一支高素质的干部队伍，是保持集团健康可持续发展的重中之重，要以正确用人导向引领干事创业。在干部培养中，持续健全素质培养、知事识人，从严管理、正向激励，干部的选育要坚持以德为先、持续加强能力建设、强化实干实绩导向、净化担当作为生态、优化考核考评机制。切实提高组织动员能力、统筹协调能力和贯彻执行能力，切实建立一支忠诚、干净、担当、创业的干部队伍。

会议还研究了其他事项。

集团党委委员参加了会议，非党委班子成员，高级总监、总经理助理，各部门、各二级公司负责人，以及2023年以来集团提拔的中层干部以及新竞聘考察的总部主管拟任人选列席了会议。