为填补集团总部员工岗位空缺，11月21日，集团人力资源部根据总部人员在岗情况，制定《关于开展集团总部员工岗位竞聘的工作方案》，依法依规，公开公正开展总部员工竞聘工作。

本次竞聘集团领导高度重视，人力资源部周密组织，召开竞聘报名专项动员会，详细解读竞聘方案，答疑解惑，激发员工参与热情。经过报名、初审、复审，19名员工通过资格审查，进入竞聘环节。竞聘环节由集团领导班子及所辖部门专业人员组成评委团，竞聘者登台演讲、答辩展现风采，评委紧扣岗位职责进行提问、现场打分并即时公布成绩，集团纪检全程监督，确保公平公正，14名优秀人才竞聘成功，完成入职并进入三个月试用期。

此次竞聘为集团及时输送高素质人才，激活团队创新力，提升整体战斗力，是集团重视人才、助力员工发展的有力见证，也为集团长远发展筑牢人才根基。