3月11日下午，集团组织召开2024年度培训总结暨2025年度培训工作部署大会。集团党委副书记、总经理刘玉合，集团党委委员、副总经理曹文波、景鹏程，集团各部门负责人，所属二级公司主要领导，人力资源分管领导以及相关培训工作负责同志共同参加了大会。

会议全面总结了集团2024年度培训工作开展情况、取得的成果，深入剖析存在的问题，提出改进方向，并对2025年培训工作进行系统部署。

大会对2024年在培训工作中表现突出的集体和个人进行了表彰，9家单位荣获“2024年度优秀培训单位”称号；19名内训师荣获“2024年度优秀内训师”称号；特邀自来水公司董事长唐雨青担任集团特级内训讲师。

刘玉合在总结讲话中，充分肯定了过去一年的培训工作，对2025年培训寄予厚望，并提出四点要求。一是完善培训体系，务求实效。健全培训管理制度与流程，保障培训按计划高效推进，切实达成预期目标。二是创新培训形式，丰富内容。紧跟新技术、新趋势，积极探索在线学习、模拟演练、案例分析、情景教学等多元形式，充分激发员工学习兴趣与参与热情。三是提升专业水准，打造优质师资。师资是培训工作的关键支撑，要多措并举，打造一支专业素养高、教学能力强、责任心重的师资队伍。四是加强文化引领，营造学习氛围。通过树立先进典型、开展学习交流活动等方式，在集团营造浓厚学习氛围，让学习成为员工的自觉行动。