６月３日，集团党委召开扩大会议，深入学习习近平总书记重要指示批示精神，凝聚共识、汇聚力量，全力推动集团高质量发展。会议由集团党委书记、董事长李顺平主持，集团领导班子成员参加会议，总经理助理、各部门负责人以及各二级公司党组织书记列席会议。

会议以第一议题形式，由李顺平领学习近平总书记对精神文明建设工作作出的重要指示精神，并就集团贯彻落实提出意见。李顺平强调，精神文明建设是推动集团高质量发展的关键支撑，必须高度重视，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，通过看得见、摸得着的方式，创造实实在在的载体，寓教于乐。一要强化思想引领，厚植企业文化。将学习习近平总书记关于精神文明建设的指示精神与当前学习教育紧密结合，借助线上线下多种渠道深入解读，推动企业文化建设迈向新高度。引导员工树立正确价值观，将精神文明融入日常业务，实现经济效益、社会效益与环境效益协同发展。二要开展文明创建，规范员工行为。结合集团实际，深入推进文明单位创建活动，以精神文明建设促进各项工作提质增效。细化员工行为准则，大力弘扬良好风尚，加大对先进典型的宣传力度，提升员工文明素养，树立集团良好形象。三要强化责任落实，建立长效机制。各级党组织要压实主体责任，完善工作制度与流程。集团党委将加大对精神文明建设工作的检查力度，对执行不力的单位和个人严肃问责，形成齐抓共管的长效机制，确保精神文明建设取得实效。

会议传达了蔡奇同志在我市调研时的讲话精神，传达了河北省委常委扩大会议以及唐山市委常委扩大会议精神，就集团学习教育工作再调度再部署。会议要求，坚决贯彻中央决策部署及省、市委工作要求，紧密结合国企实际，深入开展“学查改”工作，确保学习有质量、查摆有力度、整改有成效。党员领导干部要聚焦中央八项规定精神，认真研读指定文章和书目，深刻领会精神实质，做到学思用贯通、知信行统一。要对照问题清单，结合自身实际全面查摆，党组织书记带头查，党员干部主动查。对查摆出的问题，能立即整改的迅速落实；一时难以整改的，建立清单台账，明确整改措施、责任人和完成时限，加快推进。

会议就持续推进违规吃喝问题专项整治工作进行再部署。会上传达了市纪委通知要求以及《中央层面公开通报２起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题》，要求要从严从实开展违规吃喝专项整治工作，切实提高政治站位，筑牢思想防线，要通过有力监督和严明纪律，确保各级干部严于律己、严负其责、严管所辖，坚决杜绝违规吃喝问题发生。