6月27日上午，集团召开“新时代、新青年、新作为”应届毕业生座谈会。党委书记、董事长李顺平与2023年以来新入职应届毕业生进行亲切交流，会议由集团党委委员、副总经理景鹏程主持。

座谈会上，来自集团各单位的23名双一流以上院校应届毕业生结合自身岗位工作，围绕个人成长、工作成效及职业规划等方面畅谈心得体会，并就集团专业培训、流程优化等建言献策。与会领导认真倾听青年员工发言并互动交流，现场氛围轻松热烈。

景鹏程指出，集团高度重视人才培养和队伍建设工作，不断完善培训体系、健全培养机制，为青年员工成长营造优质环境、搭建高标准平台，并积极引导员工深入剖析自我、发挥所长，在工作岗位上“发光发热”。

李顺平强调，人才是驱动企业行稳致远的核心引擎。当前，集团正处于高质量发展的关键阶段，必须聚焦人才引育、风险管控和现代企业治理等领域精准发力，全力补足发展短板。他指出，感恩新时代、奋斗正当时，全体干部职工要将爱国、爱党、爱企业的观念内化于心、外化于行，努力成为对企业、国家、社会有贡献的栋梁之材。他提出了四点要求：一要夯实理论根基。坚持深学细悟经典著作，以“读原著、学原文、悟原理”的扎实态度，持续强化理论武装和知识储备；二要严守制度规范。全面熟悉企业规章制度，恪守职业准则，确保各项工作依法依规，规范有序；三要拓宽视野格局。主动关注时政热点，增强判断能力和思维能力，丰富政治、经济、社会等领域的知识储备，在把握时代脉搏中提升综合素养；四要锤炼过硬本领。立足岗位职责主动担当作为，科学规划未来职业发展路径，将个人成长与集团高质量发展深度融合，在实干中彰显价值。

集团总监、行政部部长张红霞，党群部副部长熊艳艳，人力部副部长宋晓颖、主管李熙然参加座谈。