6月25日，集团党委书记、董事长李顺平与集团总部7名女中层干部进行集体谈话。谈话以回望发展历程、剖析当下形势、谋划未来蓝图为主线，肯定成绩、统一思想、凝聚共识，为集团高质量发展汇聚“她力量”。

李顺平指出，回望走过的历程，总部女干部在集团党建、内控、人才、财务、技术等领域勇挑重担，顶起总部“多半边天”，以辛苦付出推动了集团稳健发展。着眼当下，集团正处于市场化转型发展关键期，产业布局持续优化、创新动能加速集聚，各业务板块呈现出“千帆竞发”的蓬勃态势。他强调，面对集团化管控优化、业务拓展创新、干部人才储备等现实挑战，大家还需持续发力、久久为功。一要强化政治素质和业务能力提升，以精细化管理服务集团稳定健康可持续发展；二要聚焦项目攻坚、经营提效、发展破局，居安思危，做精做细做实各项工作，提升集团造血功能；三要加快储备干部培养，健强干部梯队，为战略落地提供人才保障。

展望未来，李顺平语重心长地叮嘱女干部，要发挥女同志细腻坚韧、善于沟通的优势，扬长避短，再立新功。在自我成长上，以“本领恐慌”的紧迫感强化学习，在实战磨砺中加速角色蜕变；在生活平衡中，以“刚柔并济”的智慧协调事业与家庭，在多重角色中掌握动态平衡；在履职尽责中，始终坚持相信组织、服从领导、团结同志、认真工作，在与集团共成长的过程中实现个人价值升华。

这场兼具温度与深度的集体谈话，既是对女干部的一次思想淬炼，更是对集团人才队伍建设的战略谋划。与会女干部们表示，将以此次谈话为动力，在各自岗位上拼搏奋进，以“巾帼不让须眉”的豪情在管理岗位上书写更多精彩答卷。