人才是集团发展的核心战略资源，青年力量是驱动未来增长的关键动能。为帮助青年员工快速适应职场环境，实现职场角色转型，近日，集团组织开展“五力修炼”助力青春职场快车道专题培训活动。集团总部、各二级公司近三年新入职的40名青年员工参加培训。

培训特邀资深职业培训师讲授，采用“理论讲授+案例分析+互动演练”教学模式，聚焦职场五大核心能力提升，为青年员工展开培训。一是通过“红绿视角转换法”培养情绪耐受力;二是传授“掘金式”与“海绵式”双轨学习法，提升持续学习力;三是指导建立三类职场关键关系，强化人际沟通力;四是教授“嘴皮子、笔杆子、泥腿子”工作法，增强高效执行力;五是优化沟通协调策略，提升向上管理能力。

培训期间，现场设置情景模拟和积分竞赛环节，学员踊跃参与案例讨论和情景演练，成效良好。

此次培训充分彰显集团“人才强企”的战略理念，既体现了集团对新入职青年员工成长的重视与关怀，也为“青蓝计划”的深入推进奠定了基础。下一步，集团将持续优化新员工培训体系，通过导师制、轮岗培训等方式，搭建“培训-实践提升”的成长通道，助力青年员工为集团持续发展贡献青春动能。