为进一步提升集团科级干部思想政治素养，坚定不移坚持党的领导，持续加强国有企业党的建设，按照集团党委工作安排，结合年度党员干部教育培训计划，集团党校于7月8日和8月16日分两批次开展了科级干部党建专题培训。集团党委副书记、工会主席李欣主讲授课，来自集团总部主管、各二级公司的中层副职及党支部书记共230余人参加了此次培训。

本次培训以“在国企改革发展中坚持党的领导、加强党的建设”为主题，从三个维度进行阐述。一是回溯国有企业发展历程，深刻阐释“为什么国有企业要坚持党的领导”；二是结合新时代国企发展使命，明确 “新时代国有企业如何坚持党的领导”的实践路径；三是聚焦党建工作提质增效，详细解读 “新时代国有企业如何加强党的领导” 的具体措施，引导党员干部筑牢思想根基、找准工作方向。

培训期间，李欣副书记结合集团发展实际，针对科级干部成长需要，将多年国企工作经历和身边典型事例，融入党建理论宣讲，针对国企党建与改革发展融合提出明确要求。一是锚定 “根” 和 “魂”，推动党的领导与公司治理深度融合。 要“坚持党的领导是国有企业的‘根’和‘魂’”，全面落实“两个一以贯之”要求，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，把党的领导贯穿于企业决策、执行、监督、管理全流程，以党建引领推动企业改革发展取得新突破、实现新成效。二是聚焦 “强基固本”，全面提升党组织政治功能与组织功能。各级党组织要有力把握加强党的建设七个关键方面，充分发挥职能作用，通过优化组织设置确保党的组织无死角、全覆盖，通过强化队伍建设提升组织战斗力与凝聚力，实现党的组织和工作在各领域、各环节深度扎根。三是突出 “中坚担当”，锻造忠诚干净担当的科级干部队伍。 科级干部作为集团发展的“中坚力量”，在推动集团市场化转型中，带头攻坚克难、勇于创新，争当改革发展的“排头兵”；在维护集团稳定大局中，带头化解风险、凝聚共识，争当和谐稳定的“守护者”；在推进全面从严治党进程中，带头自我革命、严守纪律规矩，争当廉洁自律的“示范者”。

参训干部纷纷表示，此次培训内容既有理论高度又有实践深度，为今后工作提供了清晰指引。大家将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动工作的强大动力，在深化国企改革、强化经营管理、防范化解风险等各项任务中主动担当作为，以 “时时放心不下” 的责任感和 “事事落实到位”的执行力，为集团高质量发展筑牢党建根基，以昂扬斗志迎接新的挑战与机遇。